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【第90号】入社式直前の辞退を防ぐ、内定者フォローを考える
2014年08月07日
2014年6月1日時点での学生一人あたりの平均内定獲得数は1.91社で、2人に1人が2社以上、4人に1人が3社以上の内定を獲得しています。計算上は、ほぼすべての学生が1社には辞退を申し入れるという気が抜けない状況です。このような状況において、内定者フォローの重要性は一層高まっています。
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2014年6月1日時点での学生一人あたりの平均内定獲得数は1.91社で、2人に1人が2社以上、4人に1人が3社以上の内定を獲得しています。計算上は、ほぼすべての学生が1社には辞退を申し入れるという気が抜けない状況です。このような状況において、内定者フォローの重要性は一層高まっています。
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