同僚は皆ベストを尽くして仕事をしている

皆さん、こんにちは。

唐突ですが、2週間程前に私の体重がついに69.9kgになってしまいました。
3か月前は「ヤバイなぁ、もう少しで68kgだよ…」、
1か月前は「ヤバイ！もう69kgになってしまった！」と
「ヤバイ」という言葉を言うだけで何もしなかった私…。
そしてついに69.9kg･･･。
絶対に70kgにはなりたくない、そんな想いからチョコザップに通うことを決めました。

通い始めて今日で15日目。
ジムに行った時には40分筋トレをして、30分ランニングをしているのですが、
数日前に筋トレマシンが3つ撤去されてしまいました。
撤去されたのは
腹筋を鍛えるマシンと二の腕を鍛えるマシンと内腿を鍛えるマシンの3つです。
そして私は撤去された3つが目的で通っていたのです。
（少し補足すると、腹筋と二の腕は他に設置されているマシンでも鍛えられます。）

代わりにピラティスが設置されました。

撤去された翌日、何も知らずにジムに行くとピラティスが設置されていて、
お気に入りのマシンが撤去されていた時には落胆しました。
チョコザップ熱が一気に冷めかけた瞬間です。

いつもならここで
「なんだよ！これが目的なのに通う意味がなくなったじゃないか！」と
通う頻度が落ちるのですが、少し捉え方を変えてみました。

もちろんいつも通り捉え方を変えたわけですが、今回は少し違う視点を入れました。
それは『チョコザップの運営側も良いことをしようとしている』という視点です。

多くの場合、サービスを変える時には、
「今よりももっと良くしたい」と考えて実施しますよね。
つまりチョコザップの運営は
3つのマシンを撤去してピラティスを置くのが一番良いと判断したのでしょう。

それが私の意に反する（期待に反する）ことだったからと言って、
苛立ちや不満を抱えて頻度を減らすのはもったいないと考えました。

自分が知らないだけでピラティスもいいものかもしれない。
せっかく設置されたのだから、一度やってみてから判断すればいいじゃないか。
そもそも、撤去された3つの鍛えたい部位は
他のマシンでもやり方を変えることで代用ができるはず。
出来なければ別の方法を探せばいい。

と捉え方を変えました。

ピラティスを実際にやってみた感想としては、
始める前の準備が難しいし、効いているのかよくわからないし、予約も手間ということで
私は使わなくてもいいかなと判断しました。

ですが不満を持ってやらないのと、実際にやってみてやらないと判断するのとでは、
同じ「やらない」でも違うと感じました。

 

さて、今回のコラムで一番皆さんに覚えておいていただきたいのは、
『チョコザップの運営側も良いことをしようとしている』
という部分です。

チョコザップの運営は、利用者が健康な体を保てるように色々考えて実行しています。
私自身も、健康のために良いことを考えて行動しています。
運営も私も、自身の健康という同じ目標に向かって努力しているのです。

目指す方向は同じ（カラダを健康に保つ）でも、
結果としてチョコザップはピラティスを設置し、
私は二の腕と内股を鍛えたかったのに撤去されたから不満を持ったわけです。

人それぞれ価値観や行動パターン、考え方、期待値が違うのだから、
同じ目的に向かっていても、今回のようなちょっとしたすれ違いというのは頻発します。

こうしたことはプライベートだけでなく仕事でも多々起きます。
目的は一緒なのに、それぞれの考え方の違いで衝突したり、不満を持ったりします。
そんな時には「目指す方向は同じで、そこに向かって相手も考え行動をしている」と
考えてみてはどうでしょうか。

そうすることで同僚に対して不安や不満、怒りなどの
ネガティブ感情を持ってしまったとしても、
自分の思い込みを変えやすくなるはずです。

ぜひ試してみてください。

 

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