株式会社アッシュ・マネジメント・コンサルティング

代表取締役パートナー平堀剛のブログ

Hot Willerへのエール

Hot Willerとは「独自の志を持ち、その実現に向けた活動を
実直に続けている人」を表す当社の造語です。そういう方々に向けた
応援メッセージを贈りたいという想いで毎月書いています。

記事一覧

#165

“えり好み”は我儘な発想

2021年12月27日

知人の娘さんから、次のような相談を受けました。 「小さな子どもの面倒をみながら在宅でできる仕事をしたいのだけど、 何かない…

#164

成長の芽を摘むフォロー

2021年11月30日

当社では、「働き方の哲学」という本をテキストにして、 毎週、その内容をテーマにグループディスカッションしています。 本の構…

#163

真似るは学びの基礎となる

2021年10月27日

最近、私と家内は何かをする時に、 「よいっちょ!」との掛け声が、口癖になっています。 「よいっちょ!」とは、「よいしょ!」…

#162

会議の質は企業の問題解決力のバロメーター

2021年09月21日

議長が「みなさん、この件について、何か意見はないですか?」 と問いかけても、 誰からも発言のない会議が繰り返されている企業は、…

#161

オリンピック・パラリンピックが目指すことは

2021年08月30日

みなさんは、オリンピック憲章に目を通したことがあるでしょうか。 私は、ある報道をきっかけにして、オリンピック憲章の全文を読んでみ…

#160

常識が覆るには

2021年07月28日

みなさんは、最近の出来事で、 これまで当たり前と考えていた事が覆ったことはありますか。 私は、なんといっても、米国メジャー…

#159

勉強していますか?

2021年07月01日

いきなりの質問ですが、 「みなさん、勉強はしていますか?」 勉強とは、 みなさんが携わっている仕事の質を向上させるための…

#158

生産性を向上させよう

2021年05月31日

みなさんは、自分の生産性をはかったことはありますか? 生産性とは、 の式で、表します。 分子の成果物は、…

#157

そんなこと言われなくてもわかっているよ

2021年04月30日

今回は、前回のコラムを引継ぎ 「そんなこと言われなくてもわかっているよ」 という指摘事項を実行すると得られる効用について解説し…

#156

面白い研修とつまらない研修

2021年03月31日

研修には、受講者受けのいいプログラムと、受講者受けの悪いプログラムがあります。 受講者受けのいい研修プログラムは、 ・面白…

#155

個別教育によって子どもの可能性が広がる社会へ

2021年02月26日

子ども向けの教育の理想について討論する番組を観て、 「なるほど」と思ったことがありました。 それは、基礎学力を身につけさせ…

#154

外出を意図的、戦略的、計画的にしよう

2021年01月26日

リモートワークしているみなさんに、質問です。 Q1:Web会議がぎっしり入り、業務過多になっていませんか? Q2:メールや…

#153

サンタクロースにはコロナの免疫がある

2020年12月25日

弊社の小林とのミーティングの冒頭で、小林から、 「平堀さん、先日、ほっこりする記事を目にしたんです。 コロナの第3波で自粛…

#152

「来年還暦になるんだよな」

2020年11月30日

「平堀、お前、来年還暦になるんだよな」 この言葉を発したのは、私の大学時代のゼミの恩師。   母校で7…

#151

CTOが活躍する時代に

2020年10月30日

9月に新政権が発足し、 「携帯電話の料金引き下げ」「政府のデジタル化」などの方針を早々に掲げ、 改革の動きを活発化させている。…

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